Лидеры в INTRUM берут на себя ответственность за формирование культуры, стиля и образа действия компании. Лидеры INTRUM не жалеют своих сил и энергии для повышения качества и результативности командной работы, всегда помогают коллегам реализовывать миссию компании.
Мы стремимся создать рабочее место, на котором индивидуальность и авторский подход не только ценятся, но и используются для достижения лучших результатов в бизнесе. Неважно, кто Вы и откуда Вы, INTRUM всегда будет поддерживать Ваше профессиональное развитие. Успех INTRUM зависит от успеха наших сотрудников.
INTRUM социально ориентированная компания высшей ценностью компании является команда сотрудников. ITNRUM реализует политику бережного отношения к личности, психологическому комфорту, уверенности в будущем.
Бренд и репутация INTRUM — наши самые ценные активы. Мы должны согласованно, последовательно и точно продвигать и защищать свой бренд, чтобы поддерживать позиции INTRUM на рынке.
Вести точную отчетность следует не только потому, что этого от нас требуют регуляторные органы, но и потому, что она имеет первостепенное значение для поддержания нашей конкурентоспособности на рынке. Если мы не будем этого делать, то столкнемся с серьезными штрафами и можем подвергнуть наших заказчиков и сотрудников риску. Поэтому указываемая нами деловая информация всегда должна быть точной, своевременной, полной, справедливой и понятной.
Характер нашей работы подразумевает кооперацию с третьими лицами. К перечню таких третьих лиц относятся поставщики, дистрибьюторы, посредники, лоббисты и консультанты, а также любые другие физические и юридические лица, которые не являются сотрудниками INTRUM. Мы ценим свою репутацию и ориентированы на работу с третьими лицами также с хорошей репутацией. Перед привлечением третьих лиц в кооперацию мы проводим тщательную комплексную юридическую проверку и оценку рисков. Мы следим за работой третьих лиц, с которыми сотрудничаем, на протяжении всего периода деловых отношений, анализируя соответствие заявленным стандартам качества и добросовестности, а также достижению тех результатов, которые были обещаны INTRUM.
INTRUM не получает сведения о деятельности конкурентов незаконными или неэтичными способами. Мы предельно открыты при работе с нашими заказчиками, а также обязуемся обрабатывать закрытую или частную информацию заказчика в соответствии с действующим законодательством, политиками и процедурами.
INTRUM обязуется защищать частную жизнь отдельных лиц и соблюдать закон о защите персональных данных Используя современные цифровые технологии для повышения эффективности нашего бизнеса и удовлетворенности заказчиков, мы также стремимся, чтобы это развитие шло на пользу нашим сотрудникам. Мы уважаем ценности INTRUM и полны решимости внедрять цифровые технологии человечным и этичным образом, позволяющим найти баланс между людьми и технологиями.
INTRUM стремится следовать самым высоким стандартам охраны труда и техники безопасности и придерживается принципов о стандарта ГОСТ Р ИСО 45001-2020.
Наши этические и коммерческие приоритеты:
1) защищать наших людей сотрудников и бизнес от рисков в области охраны труда и техники безопасности, которые могут возникнуть в ходе нашей трудовой деятельности;
2) формировать культуру охраны труда и техники безопасности, в которой мы все несем ответственность за себя и других;
3) обеспечивать качественный уровень управления здравоохранением, безопасностью и благополучием сотрудников на рабочем месте.
INTRUM не принимает брак, не делает брак, не передает брак.